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领导力培训
更新时间:2019-12-08 16:05

领导力培训

人是企业最重要的资产,而管理人员更是这类资产中最为贵重的。管理人员是企业的领航者,在应对变革的过程中起着举足轻重的作用。管理人员的综合素质,决定着一个企业的成败,在很大程度上决定着企业未来发展的方向。对企业管理人员的培训可以说是一本万利的投资,通过培训使管理人员成为全才、通才,是企业在激烈竞争中获胜的关键。

基于组织分析、工作分析、和人员分析的分层类型管理培训大体上对管理人员作做了分层和分类。把管理人员分为高层、中层、基层,实际上最后应用的管理培训课程大同小异,没有从根本上满足不同管理人员的培训需求,当然也实现不了管理人员的培训目标。

实施的意义:

1、提高全员执行能力。

2、提高机构管理能力。

       3、提高科学决策能力。

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